El transporte de mercancías por carretera representa el 85% del total en España, y es esencial para garantizar que los productos lleguen desde el origen hasta el consumidor final. Sin embargo, el sector está entrando en una etapa crítica: en los próximos diez años, el 30% de los conductores actuales se jubilará, lo que pone en riesgo la sostenibilidad de toda la cadena logística.
🧓 Una plantilla envejecida y sin relevo
Actualmente, solo el 5% de los transportistas tiene menos de 25 años. Esto revela un problema estructural: no hay relevo generacional suficiente para mantener el ritmo que la economía y la demanda logística requieren.
Esta brecha generacional, unida a la edad media creciente del colectivo, deja entrever que si no se toman medidas urgentes, en pocos años podríamos tener miles de rutas sin cubrir y empresas sin posibilidad de entregar su mercancía.
🛑 ¿Por qué no llegan nuevos conductores?
La escasez de jóvenes en el sector no es casual. Las razones son claras y llevan años sin resolverse:
- Jornadas largas y exigentes
- Presión constante por los plazos
- Ausencia de conciliación
- Falta de percepción social positiva del oficio
Todo ello convierte la profesión en poco atractiva para los jóvenes, a pesar de que se trata de un empleo estable, con demanda real y cada vez más reconocido.
🚺 Una oportunidad también para las mujeres
Otro aspecto que frena la regeneración del sector es el bajo índice de mujeres al volante: solo un 2% de los transportistas en España son mujeres.
Aunque otros sectores ya han roto barreras de género, el transporte por carretera aún arrastra estigmas y limitaciones que impiden el acceso real y generalizado de mujeres a esta profesión. Aumentar su participación no solo es un paso hacia la igualdad, sino una vía inteligente para ampliar la base de talento disponible.
✅ En TruckTalent trabajamos por el futuro del transporte
Desde nuestra experiencia, creemos que la solución pasa por tres pilares claros:
- Atraer talento joven con una propuesta laboral digna y formativa
- Mejorar las condiciones laborales y la percepción social del oficio
- Abrir las puertas de forma real a perfiles femeninos y diversos
El transporte necesita personas. Nosotros las buscamos, las validamos y las conectamos con las empresas que más las necesitan.
El momento de actuar es ahora.
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